Etiske retningslinjer for leverandører og samarbeidspartnere
Bakgrunn
Åpenhetsloven trådte i kraft 01.07.2022 og har som formål å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal den sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Retningslinjene for leverandører og samarbeidspartnere er etablert for å sikre gode arbeidsforhold at ansatte ikke diskrimineres, at forretningsdriften er miljømessig forsvarlig, og at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover og forskrifter i hele leverandørkjeden.
1. Etisk Forretningspraksis
Ærlighet og integritet: Leverandøren skal alltid handle med ærlighet og integritet i alle forretningsforhold. All kommunikasjon med BA-Group skal være sannferdig og transparent.
Overholdelse av lover: Leverandøren forplikter seg til å overholde alle relevante lover og forskrifter i de landene de opererer.
2. Arbeidsstandarder
Rettferdig behandling av ansatte: Leverandøren skal sikre rettferdige arbeidsvilkår for sine ansatte, inkludert rettferdig lønn, trygge arbeidsforhold, og nulltoleranse for diskriminering eller trakassering.
Barnearbeid og tvangsarbeid: Det er nulltoleranse for bruk av barnearbeid eller tvangsarbeid. Leverandøren skal sikre at alle ansatte er i lovlig arbeidsdyktig alder og arbeider frivillig.
3. Miljøansvar
Bærekraft: Leverandøren skal arbeide for å redusere miljøpåvirkningen av sin virksomhet. Dette inkluderer effektiv bruk av ressurser, avfallshåndtering, og å minimere utslipp av skadelige stoffer.
Overholdelse av miljølover: Leverandøren må følge alle relevante miljølover og -forskrifter, og aktivt arbeide for å forbedre sine miljøprestasjoner.
4. Personvern og Konfidensialitet
Beskyttelse av data: Leverandøren skal beskytte all sensitiv informasjon som deles av BA-Group i tråd med GDPR og andre relevante lover.
Konfidensialitet: All informasjon som deles med leverandøren i forbindelse med avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke videreformidles uten skriftlig tillatelse.
5. Korrupsjonsbekjempelse
Nulltoleranse for korrupsjon: Leverandøren skal ikke tilby, love, eller gi bestikkelser eller andre ulovlige fordeler til offentlige tjenestemenn eller privatpersoner for å oppnå urettmessige fordeler.
6. Overholdelse og Rapportering
Forpliktelse til retningslinjene: Leverandøren bekrefter at de har lest, forstått og forplikter seg til å følge disse etiske retningslinjene. Forpliktelsene i disse retningslinjene gjelder også for leverandørens underleverandører
Rapportering av brudd: Eventuelle brudd på disse retningslinjene skal umiddelbart rapporteres til BA-Group og compliance@ba-group.no for vurdering og eventuelle tiltak.
Etiske retningslinjer for leverandører og samarbeidspartnere
Bakgrunn
Åpenhetsloven trådte i kraft 01.07.2022 og har som formål å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester. Videre skal den sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Retningslinjene for leverandører og samarbeidspartnere er etablert for å sikre gode arbeidsforhold at ansatte ikke diskrimineres, at forretningsdriften er miljømessig forsvarlig, og at virksomheten drives i samsvar med gjeldende lover og forskrifter i hele leverandørkjeden.
1. Etisk Forretningspraksis
Ærlighet og integritet: Leverandøren skal alltid handle med ærlighet og integritet i alle forretningsforhold. All kommunikasjon med BA-Group skal være sannferdig og transparent.
Overholdelse av lover: Leverandøren forplikter seg til å overholde alle relevante lover og forskrifter i de landene de opererer.
2. Arbeidsstandarder
Rettferdig behandling av ansatte: Leverandøren skal sikre rettferdige arbeidsvilkår for sine ansatte, inkludert rettferdig lønn, trygge arbeidsforhold, og nulltoleranse for diskriminering eller trakassering.
Barnearbeid og tvangsarbeid: Det er nulltoleranse for bruk av barnearbeid eller tvangsarbeid. Leverandøren skal sikre at alle ansatte er i lovlig arbeidsdyktig alder og arbeider frivillig.
3. Miljøansvar
Bærekraft: Leverandøren skal arbeide for å redusere miljøpåvirkningen av sin virksomhet. Dette inkluderer effektiv bruk av ressurser, avfallshåndtering, og å minimere utslipp av skadelige stoffer.
Overholdelse av miljølover: Leverandøren må følge alle relevante miljølover og -forskrifter, og aktivt arbeide for å forbedre sine miljøprestasjoner.
4. Personvern og Konfidensialitet
Beskyttelse av data: Leverandøren skal beskytte all sensitiv informasjon som deles av BA-Group i tråd med GDPR og andre relevante lover.
Konfidensialitet: All informasjon som deles med leverandøren i forbindelse med avtalen, skal behandles konfidensielt og ikke videreformidles uten skriftlig tillatelse.
5. Korrupsjonsbekjempelse
Nulltoleranse for korrupsjon: Leverandøren skal ikke tilby, love, eller gi bestikkelser eller andre ulovlige fordeler til offentlige tjenestemenn eller privatpersoner for å oppnå urettmessige fordeler.
6. Overholdelse og Rapportering
Forpliktelse til retningslinjene: Leverandøren bekrefter at de har lest, forstått og forplikter seg til å følge disse etiske retningslinjene. Forpliktelsene i disse retningslinjene gjelder også for leverandørens underleverandører
Rapportering av brudd: Eventuelle brudd på disse retningslinjene skal umiddelbart rapporteres til BA-Group og compliance@ba-group.no for vurdering og eventuelle tiltak.
Mangfold, respekt og inkludering
Mangfold, respekt og inkludering
